唔
各位早上好!一大早也没什么好说的,但看到朋友群一些同届朋友在讨论换工作一些学历限制和面试一直拿不到of,针对这个情况给大家分享一下个人换工作心得!(欢迎各位同行探讨)
1.要是没有高学历真的就找不到工作了吗?
2.为什么近期频繁面试均收不到录用通知?
答:
1.学历是基础门槛!2.企业更多看中的是经验能力,包含你的经历工作年限,针对应届新生另当别论,大家都是小白出来,企业也没啥太大要求的。3.但只要过了应届时段,其他的就是真正拼能力的时候了,目前互联网寒冬还在,企业对招聘要求和人才能力越来越高,这点相信近期在面试的应该都心有所叹了!4.一张简历丢过去,门槛达到后,紧接着就是看你以往的工作范围和内容,包含个人参与项目内容,有直接结果指标的肯定会加分!例如拿新媒体运营来说,如果你直接告诉他你现在自运营有多少个号,或者以往所在的企业负责的号,从0到1通过自己的运营突破到目前多少指标。其次就是面试时你要是能根据你面试的岗位,针对性给予一次运营策略,和你的不敢说你马上被录,但人家对你颇为好感期待你来面试那是肯定的!哈哈,早上短短几分钟鸡汤就介绍了,有兴趣可