面试中，零零散散讨论了一些，但是感觉双方都不太满意。后来，我花了一个晚上，看了网上的各种讨论，总结出了一个模型
分为三层；底下一层L1叫做"执行力"，中间一层L2叫做"思考力"，而上面一层L3，叫做"创造力"。
什么叫执行力，就是确定的事情交给你，你能执行到位，做出结果。小到做一个竞品分析，画一个原型，拍一组合格的照片，大到做一个活动，管理一个销售团队。别人能做的事情，给你，你能做到位。
什么叫思考力，就是能想清楚复杂“老问题”背后的逻辑，有优秀的判断力。比如商业模式成立的逻辑是什么？比如某个产品不断增长，驱动力是什么？豆瓣高分电影的逻辑是什么？
最后才是创造力，就是你有能力挑战一些前人没做的事情，也就是去解决一些新问题。
如果你刚毕业不久，或者成为一个专家高手，那我建议你从底层开始积累起，一步步往上走，这样才会很扎实。
