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职场大小事
2022年12月13日 09:42
酷狗之前裁了一轮,现在又开始招聘了
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斜杠青年
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职场大小事
2022年12月13日 09:33
近排很多公司裁员,各位想跳槽的还是先观望吧
静秋
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职场大小事
2022年12月09日 14:53
年终总结避坑指南,给领导做PPT汇报工作,注意避免4个误区.
inneed产品经理社区
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牧羊
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职场大小事
2022年12月08日 09:33
现在的游戏小公司真的死的差不多了,今年真的异常艰难,一个版号都要7~9位数天价,现在游戏除了出海别无选择,但是外面也是一片红海实在太南了
李梓宁Morning
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职场大小事
2022年12月05日 14:22
给大家一个忠告,千万不要有开菜鸟驿站的想法,现在这种情况下,开了根本就不挣钱。
现在的菜鸟驿站,挣的都是辛苦钱,现在这种大环境下,还是找一个稳定的工作,老老实实的上班打工才稳妥实在
杂志编辑JWong
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职场大小事
2022年11月28日 15:34
被辞退的迹象
1、手上的工作逐渐减少,而且不再重要
即使给你工作,也都是一些边角料,没那么重要的工作,毕竟你已经在他们炒掉的名单里了。

2、上司开始各种找你的茬
上司会仔细的检查你的工作,去挑刺。其实公司只要抱着挑刺找茬的心态,总能找到对你不利的地方。
比如你哪些工作没做好,给公司带来损失了;你又做了哪些事情,违反了公司的XX规则;比如你的业绩没有达标等。
只要让他们抓到把柄,他们在辞退的时候就有话可说了,或者动员你主动离职,好减少公司的赔偿损失。

3、降职
会找各种理由来降低你的职位和薪资,就是为了让你自己不好意思待下去,从而主动离职,以此来达到降低公司裁员成本的目的。

4、重要的会议不再让你参加
重要的会议不再通知你参加;重要的聚会和团建活动也不邀请你;重要的对外联络工作也不通知你参与。
这样辞退你的时候,就不至于因为你手里还有重要事项或者其他的重要工作而导致交接麻烦了。
年长的新人
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BYTQ: 裁员会直接说,搞这么多是想你自己走
职场大小事
2022年11月23日 14:50
等第二轮裁员,结果我还在,领导没了
Amina奶昔
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用户7EaDDdeBa: 领导只是想领大礼包
职场大小事
2022年11月21日 15:33
又到年底了,年终总结公式奉上
inneed产品经理社区
梦呓
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职场大小事
2022年11月18日 18:27
说说在职时,都这么出去面试?
武三水
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老派: 请假
职场大小事
2022年11月18日 12:40
其实理论上互联网企业裁员了意味着会招更多年轻人,利好年轻人才。。。。
坏消息:有人被裁员了
好消息:有了新的空缺
开坦克的贝塔
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三叠纪: 逻辑鬼才
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