职场大小事
近排很多公司裁员，各位想跳槽的还是先观望吧
静秋
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职场大小事
被辞退的迹象
1、手上的工作逐渐减少，而且不再重要
即使给你工作，也都是一些边角料，没那么重要的工作，毕竟你已经在他们炒掉的名单里了。
2、上司开始各种找你的茬
上司会仔细的检查你的工作，去挑刺。其实公司只要抱着挑刺找茬的心态，总能找到对你不利的地方。
比如你哪些工作没做好，给公司带来损失了；你又做了哪些事情，违反了公司的XX规则；比如你的业绩没有达标等。
只要让他们抓到把柄，他们在辞退的时候就有话可说了，或者动员你主动离职，好减少公司的赔偿损失。
3、降职
会找各种理由来降低你的职位和薪资，就是为了让你自己不好意思待下去，从而主动离职，以此来达到降低公司裁员成本的目的。
4、重要的会议不再让你参加
重要的会议不再通知你参加；重要的聚会和团建活动也不邀请你；重要的对外联络工作也不通知你参与。
这样辞退你的时候，就不至于因为你手里还有重要事项或者其他的重要工作而导致交接麻烦了。
1、手上的工作逐渐减少，而且不再重要
即使给你工作，也都是一些边角料，没那么重要的工作，毕竟你已经在他们炒掉的名单里了。
2、上司开始各种找你的茬
上司会仔细的检查你的工作，去挑刺。其实公司只要抱着挑刺找茬的心态，总能找到对你不利的地方。
比如你哪些工作没做好，给公司带来损失了；你又做了哪些事情，违反了公司的XX规则；比如你的业绩没有达标等。
只要让他们抓到把柄，他们在辞退的时候就有话可说了，或者动员你主动离职，好减少公司的赔偿损失。
3、降职
会找各种理由来降低你的职位和薪资，就是为了让你自己不好意思待下去，从而主动离职，以此来达到降低公司裁员成本的目的。
4、重要的会议不再让你参加
重要的会议不再通知你参加；重要的聚会和团建活动也不邀请你；重要的对外联络工作也不通知你参与。
这样辞退你的时候，就不至于因为你手里还有重要事项或者其他的重要工作而导致交接麻烦了。
年长的新人
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职场大小事
等第二轮裁员，结果我还在，领导没了
Amina奶昔
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职场大小事
说说在职时，都这么出去面试？
武三水
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