职场大小事
只有 HR 才知道的面试真相
面试失败的五个表现特征
初试时间小于10分钟；
面试官全程压力面试或不主动说明岗位情况；
面试官不专注：小动作不断、玩手机、发呆、
问相同的问题重复翻简历；
面试官询问薪资期望后一言不发或表情明显变化。
面试通过的四个表现特征
面试官和面试时间较长（超过30分钟）;
面试官尊重你：主动详细的介绍公司和岗位的信息，认真回答你提出的每个问题，询问到岗时间；
面试过程非常放松，更像是朋友之间聊天，话题不局限于工作，可能还聊到兴趣爱好、生活习惯（但工作细节聊的时间越长，通过可能性就越大）;
询问薪资期望后，面试官继续介绍公司的福利待遇和优势。
面试失败的五个表现特征
初试时间小于10分钟；
面试官全程压力面试或不主动说明岗位情况；
面试官不专注：小动作不断、玩手机、发呆、
问相同的问题重复翻简历；
面试官询问薪资期望后一言不发或表情明显变化。
面试通过的四个表现特征
面试官和面试时间较长（超过30分钟）;
面试官尊重你：主动详细的介绍公司和岗位的信息，认真回答你提出的每个问题，询问到岗时间；
面试过程非常放松，更像是朋友之间聊天，话题不局限于工作，可能还聊到兴趣爱好、生活习惯（但工作细节聊的时间越长，通过可能性就越大）;
询问薪资期望后，面试官继续介绍公司的福利待遇和优势。
贝蒂
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职场大小事
经过近一个月非常严格严谨的背景调查，终于通知入职时间啦~漫长的背调，我也向前同事们了解到相关的调查信息，偷偷咨询内部人士，揭秘这神奇的背调：
✅问题一：所有公司都有背调吗？
小公司有的没背调，有的可能只是随意打个电话了解下，看到数据说90%的中小型企业没有签约第三方背调公司。但正规大公司（尤其是大厂）会委托第三方专业背调机构，非常严
.
✅问题二：背调会查什么？
① 硬件：简历上每个字。前同事表示简历写到的都问了，聊了十几分钟。
② 软件：同事评价、职场关系、性格特点等。
③ 证件：学历学位证书、有无违规、离职原因、银行流水、行业竞争、违法犯罪记录等。
.
✅问题三：背调会经过你同意吗？
背调前，hr会正式让你重新写一份准确的简历（最后的机会），且要你提供相关联系方式。（最好先跟前同事们打声招呼）
.
✅问题四：背调联系方式可以写亲友吗？
绝对不行！被查出来很严重！有的可以找关系好的同事。
✅问题五：前同事说坏话怎么办？
工作上基本信息真实（底线），前同事评价也会作为考量之一（会综合考虑多人评价）。
.
✅问题六：背调出错重灾区：
1、银行流水
听说有人为了高薪ps银行流水，这绝对是致命的。
2、隐瞒工作经历
有人可能跳槽太多次，隐藏某段工作经历，这是不行的。
3、工作时间
有人为了弥补中间空档期，把时间瞎凑在其他公司上，会被查出来。
✅问题一：所有公司都有背调吗？
小公司有的没背调，有的可能只是随意打个电话了解下，看到数据说90%的中小型企业没有签约第三方背调公司。但正规大公司（尤其是大厂）会委托第三方专业背调机构，非常严
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✅问题二：背调会查什么？
① 硬件：简历上每个字。前同事表示简历写到的都问了，聊了十几分钟。
② 软件：同事评价、职场关系、性格特点等。
③ 证件：学历学位证书、有无违规、离职原因、银行流水、行业竞争、违法犯罪记录等。
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✅问题三：背调会经过你同意吗？
背调前，hr会正式让你重新写一份准确的简历（最后的机会），且要你提供相关联系方式。（最好先跟前同事们打声招呼）
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✅问题四：背调联系方式可以写亲友吗？
绝对不行！被查出来很严重！有的可以找关系好的同事。
✅问题五：前同事说坏话怎么办？
工作上基本信息真实（底线），前同事评价也会作为考量之一（会综合考虑多人评价）。
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✅问题六：背调出错重灾区：
1、银行流水
听说有人为了高薪ps银行流水，这绝对是致命的。
2、隐瞒工作经历
有人可能跳槽太多次，隐藏某段工作经历，这是不行的。
3、工作时间
有人为了弥补中间空档期，把时间瞎凑在其他公司上，会被查出来。
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