让大厂HR都无法拒绝的简历就该这样写！

你的简历首先会先经过不懂技术或不完全了解业务的HR同学做初筛，再经过业务面试官做二次挑选。看你简历的人会有你将来的平级同事，也会有你将来的领导。
所以你的简历不单单是给一个面试官看的，简历内容要符合不同身份面试官的招聘需求，这是重点。
你的简历要做到：
突出你的教育经历（如果是双一流学校）、实习经历、项目经历，这三部分是技术面试官会去重点关注的
如果有实习经历，要突出在这份实习中你做了什么，实现了什么效果，收获到了什么，哪些和招聘岗位相关的能力得到了成长
项目经历是重点中的重点，切忌一昧的描述项目过程记流水账，切忌一昧的堆砌项目技术点秀肌肉，写项目一定要参考STAR法则
自我评价模块，里面不要写太主观的东西，还是应该基于你的经历，通过客观陈述的方法来表达你具备哪些和招聘岗位相匹配的能力，同时要体现你乐于学习新东西、有较强的理解沟通能力等等