只有 HR 才知道的面试真相

面试失败的五个表现特征
初试时间小于10分钟；
面试官全程压力面试或不主动说明岗位情况；
面试官不专注：小动作不断、玩手机、发呆、
问相同的问题重复翻简历；
面试官询问薪资期望后一言不发或表情明显变化。

面试通过的四个表现特征
面试官和面试时间较长（超过30分钟）;
面试官尊重你：主动详细的介绍公司和岗位的信息，认真回答你提出的每个问题，询问到岗时间；
面试过程非常放松，更像是朋友之间聊天，话题不局限于工作，可能还聊到兴趣爱好、生活习惯（但工作细节聊的时间越长，通过可能性就越大）;
询问薪资期望后，面试官继续介绍公司的福利待遇和优势。